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AUXILIAR DE CONTABILIDADE

Descrição da vaga

  • Classificar os documentos recebidos do setor de Contas a Pagar e Tesouraria, de acordo com o Plano de Contas;
  • Conciliar e analisar contas;
  • Elaborar balancetes e conciliá-los, objetivando manter a escrituração atualizada, bem como o cumprimento de normas e procedimentos estabelecidos.

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar e identificar documentos e comprovantes, classificando-os conforme Plano de Contas, visando evitar problemas na efetivação dos demais trabalhos decorrentes dessas informações;
  • Executar serviços de escrituração fiscal, mediante lançamentos de entradas e saídas, visando o cumprimento de determinações legais;
  • Elaborar o registro de ativos fixos, mediante a conferência de notas fiscais, cadastramento de bens e elaboração de demonstrativos, visando manter controle sobre o patrimônio da Instituição;
  • Efetuar conciliações contábeis, providenciando os lançamentos dos ajustes e das apropriações de custos e despesas;
  • Preparar a elaboração de balancetes mensais e Balanço anual, exigidos por lei, mediante o fornecimento de informações, visando garantir o cumprimento da legislação;
  • Regularizar documentos fiscais junto à diversas entidades (Junta Comercial, Prefeitura, Receita Federal, Secretaria de Fazenda e outras), em conformidade com as necessidades; 
  • Executar outras atividades conforme necessidade ou a critério de sua chefia.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio Técnico Completo em Contabilidade;
  • Desejável ensino superior completo/em andamento em Ciências Contábeis;
  • Desejável Cursos sobre Lançamentos e classificações contábeis;
  • Experiência na área será um diferencial.


Informações adicionais

Para está oportunidade nossa faixa salarial está entre R$ 2.752,00 a R$ 3.052,00.

Benefícios: Vale-transporte ou Estacionamento, Refeição no local, Vale alimentação, Seguro de Vida e Auxílio creche (de acordo com convenção coletiva de trabalho).

Horário de trabalho: 2ª a 6ª das 08:00 às 17:00 c/1hr de refeição.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: FIT CULTURAL
  3. Etapa 3: AVALIAÇÃO TÉCNICA
  4. Etapa 4: ENTREVISTA RH
  5. Etapa 5: ENTREVISTA GESTOR
  6. Etapa 6: Contratação

Quem Somos

SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.


A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.


Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.


Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.


Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.


A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.


Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.


MISSÃO


Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.


VISÃO


Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.


VALORES


  - Capacitação

  - Compromisso social

  - Confiabilidade

  - Empreendedorismo

  - Equidade

  - Ética

  - Humanização

  - Qualidade

  - Sustentabilidade ecológica, econômica e social

  - Tradição

  - Transparência


O HMVJS


A história do Hospital Municipal Vereador José Storopolli iniciou-se nos idos de 1980. Os moradores da Vila Maria baixa e do Parque Novo Mundo, liderados pelos conselheiros municipais da região, travaram inúmeras batalhas com a Secretaria Municipal de Saúde para a construção de um hospital que atendesse à demanda da região. Viram então ser construído o Hospital, alcunhado Vila Maria, com a expectativa de um hospital de alta resolutividade e desempenho.


O Hospital recebeu o nome do influente político da região, vereador José Storopolli, cuja família doou o terreno para sua construção. Entretanto, desde sua inauguração em 1992, até julho de 1994, mantinha seu Centro-Cirúrgico desativado, assim como a enfermaria de cirurgia, ortopedia e a Unidade de Terapia Intensiva.