AUXILIAR DE CONTABILIDADE
Descrição da vaga
- Classificar os documentos recebidos do setor de Contas a Pagar e Tesouraria, de acordo com o Plano de Contas;
- Conciliar e analisar contas;
- Elaborar balancetes e conciliá-los, objetivando manter a escrituração atualizada, bem como o cumprimento de normas e procedimentos estabelecidos.
Responsabilidades e atribuições
- Analisar e identificar documentos e comprovantes, classificando-os conforme Plano de Contas, visando evitar problemas na efetivação dos demais trabalhos decorrentes dessas informações;
- Executar serviços de escrituração fiscal, mediante lançamentos de entradas e saídas, visando o cumprimento de determinações legais;
- Elaborar o registro de ativos fixos, mediante a conferência de notas fiscais, cadastramento de bens e elaboração de demonstrativos, visando manter controle sobre o patrimônio da Instituição;
- Efetuar conciliações contábeis, providenciando os lançamentos dos ajustes e das apropriações de custos e despesas;
- Preparar a elaboração de balancetes mensais e Balanço anual, exigidos por lei, mediante o fornecimento de informações, visando garantir o cumprimento da legislação;
- Regularizar documentos fiscais junto à diversas entidades (Junta Comercial, Prefeitura, Receita Federal, Secretaria de Fazenda e outras), em conformidade com as necessidades;
- Executar outras atividades conforme necessidade ou a critério de sua chefia.
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio Técnico Completo em Contabilidade;
- Desejável ensino superior completo/em andamento em Ciências Contábeis;
- Desejável Cursos sobre Lançamentos e classificações contábeis;
- Experiência na área será um diferencial.
Informações adicionais
Para está oportunidade nossa faixa salarial está entre R$ 2.752,00 a R$ 3.052,00.
Benefícios: Vale-transporte ou Estacionamento, Refeição no local, Vale alimentação, Seguro de Vida e Auxílio creche (de acordo com convenção coletiva de trabalho).
Horário de trabalho: 2ª a 6ª das 08:00 às 17:00 c/1hr de refeição.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: FIT CULTURAL
- Etapa 3: AVALIAÇÃO TÉCNICA
- Etapa 4: ENTREVISTA RH
- Etapa 5: ENTREVISTA GESTOR
- Etapa 6: Contratação
Quem Somos
A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.
A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.
Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.
Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.
Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.
A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.
Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.
MISSÃO
Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.
VISÃO
Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.
VALORES
- Capacitação
- Compromisso social
- Confiabilidade
- Empreendedorismo
- Equidade
- Ética
- Humanização
- Qualidade
- Sustentabilidade ecológica, econômica e social
- Tradição
- Transparência
O HMVJS
A história do Hospital Municipal Vereador José Storopolli iniciou-se nos idos de 1980. Os moradores da Vila Maria baixa e do Parque Novo Mundo, liderados pelos conselheiros municipais da região, travaram inúmeras batalhas com a Secretaria Municipal de Saúde para a construção de um hospital que atendesse à demanda da região. Viram então ser construído o Hospital, alcunhado Vila Maria, com a expectativa de um hospital de alta resolutividade e desempenho.
O Hospital recebeu o nome do influente político da região, vereador José Storopolli, cuja família doou o terreno para sua construção. Entretanto, desde sua inauguração em 1992, até julho de 1994, mantinha seu Centro-Cirúrgico desativado, assim como a enfermaria de cirurgia, ortopedia e a Unidade de Terapia Intensiva.
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