OPERADOR MAQUINA LAVANDERIA

Armazenar toda roupa limpa, manter o controle das roupas em uso, comunicar ao departamento de enfermagem quaisquer eventualidade, distribuir as roupas nas unidades mediante formulário específico.

·      Utilizar os EPI's obrigatórios de forma adequada;

·      Executar as atividades de acordo com as normas estabelecidas pelo gestor;

·      Ser pontual com as obrigações;

·      Distribuir e controlar as tarefas do setor;

·      Armazenar toda roupa limpa, mantendo um sistema racional de guarda das roupas, inclusive dos estoques nas prateleiras;

·      Manter o controle das roupa em uso, providenciando reparo ou reposição das roupas estragadas ou desviada;

·      Fazer levantamento periódico da roupa hospitalar;

·      Auxiliar o gestor na previsão da roupa do hospital;

·      Preparar de véspera, os carros de roupa do hospital

·      Distribuir as roupas nas unidades mediante formulário próprio, em horários pré estabelecidos;

·      Manter em repouso a roupa recém lavada;

·      Comunicar ao departamento de enfermagem quaisquer eventualidades, como, causa do não atendimento às solicitações;

·      Manter a rouparia devidamente limpa e em ordem;

·      Atender as solicitações em casos de emergências;

·      Zelar pelo uso correto, manutenção e limpeza dos equipamentos: seladora, carros de coleta, dos produtos e do ambiente;

·      Realizar a limpeza da área ao final do plantão;

·      Manter registro da distribuição de roupas, consumo de produtos, e materiais para fins estatísticos;

·      Manter se atualizado e cooperar para atualização do pessoal do setor;

·      Emitir relatórios e registro das atividades;

·      Participar dos treinamentos quando solicitado;

·      Zelar pela boa imagem da Instituição e do setor, através de uma boa apresentação pessoal, postura e desempenho social e profissional;

·      Zelar pelo cumprimento das rotinas, procedimentos e técnicas do setor;

·      Cumprir e fazer cumprir o regulamento institucional, bem como as determinações dos superiores.

• Desejável experiência na função;
• Responsabilidade, atenção, comprometimento, respeito, organização e agilidade.

Faixa salarial: Entre R$ 1.665,00 + 20% de Insalubridade.

Benefícios: Vale-transporte ou Estacionamento, Refeição no local, Vale alimentação, Seguro de Vida e Auxílio creche (de acordo com convenção coletiva de trabalho);

Horário de trabalho: Escala 12x36 das 06:00h às 18:00h.

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.

Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.

A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.

Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.

MISSÃO

Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.

VISÃO

Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.

VALORES

  - Capacitação

  - Compromisso social

  - Confiabilidade

  - Empreendedorismo

  - Equidade

  - Ética

  - Humanização

  - Qualidade

  - Sustentabilidade ecológica, econômica e social

  - Tradição

  - Transparência

O HMVJS

A história do Hospital Municipal Vereador José Storopolli iniciou-se nos idos de 1980. Os moradores da Vila Maria baixa e do Parque Novo Mundo, liderados pelos conselheiros municipais da região, travaram inúmeras batalhas com a Secretaria Municipal de Saúde para a construção de um hospital que atendesse à demanda da região. Viram então ser construído o Hospital, alcunhado Vila Maria, com a expectativa de um hospital de alta resolutividade e desempenho.

O Hospital recebeu o nome do influente político da região, vereador José Storopolli, cuja família doou o terreno para sua construção. Entretanto, desde sua inauguração em 1992, até julho de 1994, mantinha seu Centro-Cirúrgico desativado, assim como a enfermaria de cirurgia, ortopedia e a Unidade de Terapia Intensiva.